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  • Également, l’agence SOLANO INTERIM recrute 4 Manœuvres en bâtiment – Débutant.e.s accepté.e.s H/F pour un chantier à Douai pour démarrer dès que possible (demain voire dans les prochains jours à venir).

     

    Pourquoi les rejoindre ?

  • Société familiale
  • Tous les profils sont les bienvenus, il suffit d’être volontaire et courageux.se
  • 4 embauches en interim à la semaine (renouvelable sur la durée) avec possibilité pour 2 personnes d’être embauchées
  • SMIC horaire + panier repas à 12€/jour

Intéressé.e ? Il vous suffit de vous présenter à l’agence d’Arras au 64 Boulevard Carnot (près de la gare) afin de faire votre inscription.

 


 

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Dispositif Mentorat Info Jeunes

Lancé par l’Union Nationale de l’Information Jeunesse, le dispositif Mentorat Info Jeunes est un programme d’échanges de pair à pair de 12 heures sur une période de 6 mois maximum entre un mentor (lycéen, étudiant, volontaire, entrepreneur, jeune actif, professionnel) souhaitant partager son expérience sur une des thématiques de l’Information Jeunesse et un autre jeune ayant besoin de conseils pour concrétiser son projet ou ses démarches.
Les jeunes âgés de 11 à 30 ans peuvent bénéficier gratuitement de ce dispositif et obtenir des réponses à leurs questions auprès d’autres jeunes ayant vécu une expérience similaire.

Recrutement estival de l’armée de l’Air et de l’Espace des mois de juillet et août 2022

 

 

 

Retrouvez les conseillers en recrutement sur les plages de Calais, Malo-les-bains, Berck, le Touquet, Wissant.

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Les beaux jours arrivent et Loisiparc est en train de constituer son équipe pour la saison 2022 !

 

Voici les postes proposés :
- Hôte d’accueil (H/F)
- Préparateur vendeurs snack (glaces/boissons) (H/F)
- Opérateur d'attraction (H/F)
- Mascotte (H/F)
- Technicien de propreté (H/F)

La base de Loisirs ouvrira cette année de
Mai à Septembre les week-ends et jours fériés.
En juillet et en août, 7 jours sur 7

 

Vous souhaitez proposer votre candidature ?

Faites-vous connaître en adressant votre CV, votre lettre de motivation à loisiparc@douaisis-agglo.com

Important : N’oubliez pas d’indiquer :

  • Le poste que vous convoitez
  • Les raisons qui vous amènent à penser que vous correspondez à ce poste

- Bonne condition physique

- Polyvalent

- Qualités relationnelles

- Sens de l’initiative, rigueur et réactivité

- Être âgé de 18 ans au 1er mai 2022

- Être muni d’un moyen de transport privé

  • Vos disponibilités en fonction du calendrier d’ouverture (à renvoyer impérativement)

Il faut être disponible un mois complet minimum (soit juillet, soit août, ou les 2) pour que la candidature soit étudiée.

Nous privilégions les candidats disponibles sur toute la période d’ouverture (du 1er mai au 18 septembre)

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Floralys recrute

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Retrouver les offres Proch’emploi sur :

https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/

GRETA Grand Hainaut Hauts-de-France

PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION HAUTS-DE-FRANCE 2022 (Agence de Douai)

Le bâtiment recrute ! vous êtes intéressés(e) ?
Envoyez votre CV à agence.douai@greta-grandhainaut.fr
Contactez votre conseiller Pôle Emploi

Financement :
Ces formations sont financées par le Conseil Régional Hauts-de-France
pour les personnes en recherche d'emploi (inscrites au Pôle Emploi), les contrats aidés,
les salariés à temps partiel.

Le bâtiment recrute des "Bardeurs étancheurs H/F"
- Le métier :
L'étancheur assure l'étanchéité et l'isolation (thermique et phonique) des bâtiments, et plus généralement de tous types de constructions. Cet ouvrier spécialisé se charge d'empêcher toute infiltration d'eau par la pose de revêtements adaptés à la situation.
- Prérequis : Lire, écrire, les 4 opérations mathématiques
- Durée de la formation : du 14/03/2022 au 13/05/2022 - Durée en centre : 210 heures - Durée en entreprise : 70 heures

Le bâtiment recrute des "Maçons H/F"
- Le métier :
Le carreleur chapiste est chargé de construire et revêtir des supports verticaux, et horizontaux en revêtements céramiques et assimilés (céramiques, faïences, pierres, marbres, ardoises, terre cuite, etc.), dans le respect des normes de construction et réglementaires. L'esthétique et l'aspect décoratif des matériaux en font un métier artistique.
- Prérequis : Lire, écrire, les 4 opérations mathématiques
- Durée de la formation : du 03/10/2022 au 14/04/2023 - Durée en centre : 630 heures - Durée en entreprise : 210 heures
Réunions d'informations collectives au lycée René Cassin (Montigny en Ostrevent) : 16 septembre 2022 à 9h00 - 27 septembre 2022 à 9h00.

Le bâtiment recrute des "Techniciens climatiques H/F"
- Le métier :
Le technicien d'installation en équipements de confort climatique prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire...) selon les règles de sécurité.
- Prérequis : Lire, écrire, les 4 opérations mathématiques et avoir une expérience ou certification dans le domaine.
- Durée de la formation : du 25/04/2022 au 20/01/2023 - Durée en centre : 860 heures - Durée en entreprise : 280 heures
Réunions d'informations collectives au lycée Paul Langevin (Waziers) : 25 mars 2022 à 9h00 - 08 avril 2022 à 9h00.

Le bâtiment recrute des "Techniciens d'installation en Domotique H/F"
- Le métier :
Le/La Technicien(ne) du bâtiment communicant et connecté procède à l'installation et au paramétrage des équipements de services du bâtiment communicant et connecté. Pour des interventions d'opérations de maintenance préventive ou corrective, il/elle répare, remplace et optimise le fonctionnement des équipements de services du bâtiment communicant et connecté en exploitation.
- Prérequis : Titulaire d'une certification de niveau CAP ou BEP (électricité, électronique, télécommunication ou informatique) ou expérience avérée en électricité.
- Durée de la formation : du 02/05/2022 au 17/11/2022 - Durée en centre : 700 heures - Durée en entreprise : 140 heures
Réunions d'informations collectives au lycée Paul Langevin (Waziers) : 24 mars 2022 à 9h00 - 7 avril 2022 à 9h00.

Le bâtiment recrute des "Plombiers Chauffagistes H/F"
- Le métier :
Le plombier chauffagiste réalise :
  - des installations de chauffage central ;
  - des installations d'appareils sanitaires et leurs raccordements ;
  - des installations de production et de distribution sanitaire ;
  - le dépannage de divers éléments défectueux sur les circuits hydrauliques des installations de chauffage central à eau chaude et de sanitaire.
- Prérequis : Lire, écrire, les 4 opérations mathématiques
- Durée de la formation : du 26/09/2022 au 05/05/2023 - Durée en centre : 745 heures - Durée en entreprise : 280 heures
Réunions d'informations collectives au lycée René Cassin (Montigny en Ostrevent) : 06 septembre 2022 à 9h00 - 15 septembre 2022 à 9h00.

Le bâtiment recrute des "Agents de maintenance chauffage H/F"
- Le métier :
L'agent de maintenance d'équipements de confort climatique réalise la maintenance préventive des installations individuelles de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire de petite puissance (gaz, fioul domestique, thermodynamiques) et d'équipement de renouvellement d'air.
- Prérequis : Lire, écrire, les 4 opérations mathématiques
- Durée de la formation : du 03/10/2022 au 14/04/2023 - Durée en centre : 630 heures - Durée en entreprise : 280 heures
Réunions d'informations collectives au lycée Edmond Labbé (Douai) : 13 septembre 2022 à 9h00 - 23 septembre 2022 à 9h00.

Le bâtiment demande les habilitations électriques
- Pour qui :
Toute personne non-électricien amenée à effectuer des travaux d'ordre non électrique dans des zones et locaux d'accès réservés à des électriciens. (Environnement électrique basse ou haute).
- Prérequis : Aucune connaissance en électricité demandée. Capacité de compréhension des instructions de sécurité.
- Durée de la formation :
Session 1 : du 06 au 08 avril 2022
Session 2 : du 15 au 17 juin 2022
Session 3 : du 19 au 21 octobre 2022
Durée en centre : 21 heures
Réunions d'informations collectives au Lycée Edmond Labbé (Douai) :

- le 10/03/2022 à 13h30 et 24/03/2022 à 13h30
- le 24/05/2022 et le 07/06/2022 à 9h00
- le 21/09/2022 et le 11/10/2022 à 9h00

Récapitulatif Programme régional de formation Hauts-de-France 2022
Cliquez ici

Offre d'emploi Université de Lille

Cliquez ci-dessous pour retrouver la fiche technique de l'offre d'emploi

Technicien-ne électricité courant faible

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… ! … Pas si vite ! D’autres offres sont toujours à pourvoir

 

  • Vous êtes à la recherche d’un emploi ?
  • Vous accompagnez et/ou connaissez un(e) demandeur d’emploi ?

 

 

Bonne nouvelle !

Des entreprises recrutent sur notre territoire.

 

 

 

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Etat de l'offre

N° offre

Intitulé du poste

Type de contrat

Secteur

Prérequis

EN COURS

23675

Conducteur de travaux paysagers

CDD 1 an

DOUAISIS

Expérience de 3 ans - BAC + 2 - Permis exigé

EN COURS

23782

Commercial prévoyance santé

CDI

DOUAI

Bac + 2 en Assurances santé
Expérience de 3 ans sur poste similaire

EN COURS

24307

Chargé de mission relations entreprises

CDD 7 mois

Douaisis

Bac + 3 en RH avec expérience en cabinet de recrutement ou agence d'intérim

EN COURS

24620

Maçon

CDI

DOUAI

CAP Maçon expérience exigée 2 ans

EN COURS

24621

Plaquiste

CDI

DOUAI

CAP Plaquiste expérience exigée 2 ans

EN COURS

24689

Informaticien développeur C ++

CDI

DOUAISIS

Ingénieur ou Master en développement logiciel, ou expérience équivalente

EN COURS

24746

EJE / IDE Puériculture

CDI

DOUAISIS

Diplomé d'EJE ou IDE puériculture
Expérience exigée

EN COURS

24870

Poseur de poele / ouvrier du second œuvre

CDI

SOMAIN

Poste à pourvoir fin août

EN COURS

24983

Technicien polyvalent du bâtiment

CDI

Flines-lez-Râches

Polyvalence en second œuvre personnelle ou professionnelle

EN COURS

25072

Agent de sécurité

CDI

DOUAI

SSIAP1 + Carte pro + SST + Permis B

EN COURS

25177

Maçon

CDI

DOUAI

Diplômé (débutant accepté) ou expérience

EN COURS

25227

Technicien engins travaux publics

CDI

DOUAI

Connaissances en mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique

EN COURS

25230

Ingénieur Hydraulique GEMAPI

CDD 3 ans

DOUAI

Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations

EN COURS

25285

Assistant Administratif assainissement

CDD 1 an

DOUAI

Connaissances en assainissement

EN COURS

25312

Contrat d’apprentissage « concepteur, rédacteur »

APP

DOUAI

BAC+3 communications, journalisme ou commerce

EN COURS

25314

Gestionnaire de procédures marchés

CDD

DOUAI

BAC+2 Juridique. Connaissance des marchés publics

EN COURS

25320

Serveur

CDI

DOUAI

CAP Hôtellerie Restauration. Expérience souhaitée

EN COURS

25321

Chef de partie

CDI

DOUAI

CAP Hôtellerie Restauration. Expérience 3 ans

EN COURS

25322

Pâtissier

CDI

DOUAI

CAP Pâtissier. Expérience de 3 ans

EN COURS

25323

Chef de rang

CDI

DOUAI

CAP Hôtellerie Restauration. Expérience 3 ans

EN COURS

25430

Auxiliaire de vie à domicile

CDI

DOUAISIS

Débutant accepté - 24h/semaine

EN COURS

25481

Serveur

CDI

DOUAI

CAP restauration, connaissance des normes d'hygiène

EN COURS

25482

Cuisinier

CDI

DOUAI

CAP cuisine, connaissance des normes d'hygiène

EN COURS

25523

Responsable boulangerie

CDI

DOUAI

CAP boulangerie, 2 ans d'expérience

SUSPENDUE

25205

Garnisseur / Tapissier

CDD 1 an

DOUAI

Attrait pour le travail bien fait. Esprit d'équipe

SUSPENDUE

25492

Magasinier

CDI

DOUAI

Organisation, esprit d'équipe, mobilité, un plus serait les CACES

SUSPENDUE

25594

Responsable rayon bazar

CDI

DOUAI

Expérience 2 ans poste similaire
Rigueur, organisation

SUSPENDUE

24555

Chef de projet redynamisation centre bourg

CDD

DOUAI

Bonne connaissance de l’aménagement et du développement territorial
Expérience significative sur poste similaire

SUSPENDUE

24871

Conducteur de travaux métreur PVC

CDI

DOUAI

Expérience souhaitée de 5 ans sur un même poste

SUSPENDUE

25117

Agent de magasinier

CDI

DOUAISIS

Formation titre pro 10 semaines puis contrat

SUSPENDUE

25383

Agent petite enfance (temps partiel)

CDI

DOUAI

CAP petite enfance

SUSPENDUE

25488

Employé de ménage

CDI

DOUAI

Agent de propreté et hygiène

SUSPENDUE

25540

ELS Bazar

CDI

DOUAI

Organisation, rigueur, expérience ELS

SUSPENDUE

24563

Assistant administratif

CDD

DOUAI

Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Aisance rédactionnelle

SUSPENDUE

24538

Chargé de recrutement

CDI

DOUAI

Expérience dans le recrutement
Déplacements réguliers toute France

SUSPENDUE

25304

Assistant comptable

CDI

DOUAI

Première expérience souhaitée

SUSPENDUE

23335

Agent de production

CDI

SOMAIN

Le candidat idéal sera passionné de vélo

CLÔTUREE

25013

Technicien automobile

CDI

DOUAI

Expérience de 5 ans minimum en tant que mécanicien automobile

CLÔTUREE

24883

Ouvrier Agricole en maraichage

CDD saisonnier

CANTIN

CDD saisonnier pouvant déboucher sur un Contrat Pro en septembre

CLÔTUREE

24059

Agent de maintenance des bâtiments

CDD 1 an

DOUAI

Expérience ou diplôme dans la maintenance des bâtiments

CLÔTUREE

24936

Assistant commercial et recrutement

CDI

DOUAI

 

Retrouver les offres Proch’emploi sur :

https://www.hautsdefrance.fr/offres-emploi-prochemploi/

 

Proch'Emploi

Un dispositif mis en place par la région Hauts-de-France au service des demandeurs d'emploi... 

 

Il permet de réduire les intermédiaires et de répondre au cas par cas, à la problématique de l'offre et de la demande d'emploi.
Dans toute la région Hauts-de-France, des plateformes locales constituent la porte d'entrée des entreprises qui cherchent à recruter des compétences. Via ce programme lancé par le conseil régional, la C.A.D. accompagne les habitants du territoire en recherche d'emploi et crée de véritables "circuits courts" entre ces derniers et les entreprises locales. 

Proch'emploi est ouvert à tous ceux qui souhaitent bénéficier d'une écoute et d'un accompagnement personnalisé et qui veulent être orientés vers une formation ou une offre d'emploi adaptée. Il leur suffit de contacter le numéro vert. 

Quant aux entreprises concernées par ce dispositif gratuit, le panel est très large : de la P.M.E. en quête d'un savoir-faire précis à l'entreprise de grande envergure comme Amazon ou Renault.

Numéro vert : 0 800 026 080
(appel gratuit depuis un poste fixe) du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00

Le service Accompagnement vers l'Emploi

Le Service Accompagnement vers l'Emploi est un service dispensé par le C.C.A.S. Il a pour objet d'accompagner toute personne désireuse de bénéficier d'un accompagnement renforcé afin de retrouver une activité professionnelle en mobilisant les services publics pour l'emploi (Pôle Emploi, Mission Locale), plus généralement tout partenaire susceptible de contribuer au retour à l"emploi.

L'équipe Proch'emploi du Douaisis vous propose régulièrement de nouvelles offres publiées et détaillées sur le site de la ville : www.raimbeaucourt.fr dans l'onglet : "Action Sociale" - rubrique : "Offres d'emplois".

La Mission Locale

  • Vous avez entre 16 et 26 ans, vous habitez Raimbeaucourt,
  • vous êtes sorti du système scolaire avec ou sans diplôme,
  • vous vous interrogez sur votre avenir professionnel : orientation, formation, recherche d'emploi, création d'entreprise...,
  • vous vous posez des questions ou rencontrez des difficultés: logement, santé, transport, démarches administratives...

La mission locale du Douaisis, antenne d'Auby Raimbeaucourt vous accompagne dans la réussite de vos projets.
La mission locale propose à chaque jeune un accompagnement individualisé et personnalisé complété par des ateliers collectifs.

Une conseillère de la mission locale vous accueille sur rendez-vous dans les locaux du C.C.A.S.
ou du LUNDI au VENDREDI de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 à l'antenne d'Auby
1 rue du Général de Gaulle - 59950 Auby - tél. 03 27 71 62 06
Contact : mlauby@mldouaisis.com - www.missionlocaledouaisis.com

# 1JEUNEUNESOLUTION

#1JEUNEUNESOLUTION avec la mission locale : régulièrement sont illustrées les actions mises en œuvre par la mission locale de Douai dans le cadre du plan de relance à destination des jeunes.
En cette période de crise sanitaire, la proximité permet de proposer et apporter des solutions au plus près des besoins des jeunes. Ainsi les jeunes accompagnés peuvent accéder à une offre de services diversifiée, pour trouver autant de réponses que nécessaire.
De l’accès aux droits à l’insertion professionnelle en passant par la santé, zoom sur le dispositif Garantie Jeunes : 

Un prochain groupe débutera
le 6 novembre à l’antenne d’Auby
 
Voici l’illustration du parcours de deux jeunes Raimbeaucourtois : "Le cursus scolaire de Rémy ne lui a pas permis de trouver un métier. Il est entré en Garantie Jeunes en juin dernier et depuis il construit doucement mais sûrement son projet. Les ateliers lui ont permis de faire le point sur ses envies et ses compétences et un premier stage chez Emmaüs Raimbeaucourt lui a permis de découvrir le domaine de la vente. Il envisage de continuer à explorer ce métier lors d'un prochain stage et augmenter son employabilité avec une formation qualifiante dans ce domaine.

Après s'être cherché suite à son décrochage scolaire, Mohamed a validé son projet professionnel puis il a obtenu un titre professionnel de Soudeur grâce à une formation du Greta. Son entrée en Garantie Jeunes lui permet de financer son permis et d'être actif dans sa recherche d'emploi. La mission locale lui a proposé de se spécialiser en passant un module complémentaire en plomberie."                    
L’insertion passant aussi, et parfois avant tout, par l’accès aux droits ou à la santé, un accompagnement de proximité est proposé sur ces axes :

  • Ateliers accès aux droits et au numérique tous les vendredis matin en semaine paire dès 9h30,
  • Modules santé "l’estime de soi", "les émotions et moi", "le stress ça me stresse", "chasses aux trésors", "boxe" :
    sur inscription auprès du conseiller référent ou à l’accueil.

 

 

Vous avez entre 18 et 25 ans ?
Vous êtes ni en emploi, ni en formation, ni en étude ?
Vous êtes en situation de précarité financière ?
Vous êtes motivé, prêt à vous investir pour retrouver un emploi ?

Contactez la mission Locale